胖东来再一次登上了全网热搜，也引发了一场全民热议——为什么降薪休假这件事行不通？因为休假本来就是我们打工人应得的权利，不应该通过牺牲工资的方式去实现！这就是于东来这一次想要告诉我们的一个基本道理！就在最近，胖东来又一次引起了全网关注，3月8日当天，他们公布了内部的员工调研结果，根据统计，胖东来10000多名正式员工中，有82%的人拒绝了于东来提出的降薪增假方案，而选择维持原有的休假制度，只有18%的人选择降低500工资增加10天假期！消息传出，全网沸腾，有人趁机在网上大喊，你看，中国人就是喜欢赚钱，不喜欢休息，他们轻而易举地得出了这个简单粗暴的结论！但其实，这些人远没有看清这件事背后的博弈，于东来他想讨论的从来都不是该不该用500块钱换10天假期的问题，而是本该属于我们的假期，为什么一定要通过牺牲工资的方式去换取？你仔细想一下，为什么胖东来大多数员工都不愿意用工资换时间？不是他们不喜欢休息，而是他们的休息时间已经非常充足，胖东来每周二强制休息一天，每周剩余工作时长合计不超过36个小时，这意味着胖东来的员工，每周最起码有2天的时间可以自由安排，再加上每年多达40天的带薪年假，以及本就拥有的国家法定假日，那胖东来的普通员工一年的休假时间超过了140多天，直接可以对标很多欧洲发达国家的标准。对这样一群人来说，你再让他们降薪500去多换取10天的假期，他们当然不会愿意，因为休息时间已经很够了，再多就会……
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