上周，特斯拉股东大会通过了一项决议，批准了CEO马斯克一份10年期的薪酬计划。多少钱呢？一万亿美元。我帮你数过了，有12个0。这远比很多CEO的“工资”高太多，约等于1350个库克、2000个黄仁勋、3700个扎克伯格。如果把这一万亿给你，你从秦始皇统一六国开始花，平均每天花121万美元，到今天才可能花完。放在全球商业史上，这都是前所未有的。马斯克很可能成为史上第一位薪资过万亿的人。消息一出，我看到网上反响巨大。马斯克凭什么拿这么多钱？这都能通过，特斯拉股东是不是疯了？大家讨论最多的，是这个天文数字。但站在商业角度，就要试着去看到背后真正的原因。本质上，这不是一份“工资”，而是一笔人类历史上从未有过的“超级对赌”。如果赌赢了，马斯克将得到特斯拉的控制权，而特斯拉市值将至少增长7万亿美元。不废话，先来看看他们“赌注”都是什么。拆解“超级对赌”：双方的赌注是什么？首先，我们要明白：既然是“对赌”，马斯克就不能立马领走“一万亿美元”。他必须要在未来十年内，完成一系列目标，才能拿到钱。在这个方案里，未来十年被分成了12个阶段。这就像12个游戏关卡，马斯克每闯过一关，就会解锁一部分奖励。如果全部完成，就会拿到共计12%的股权，4.25亿特斯拉股票，总价值约1万亿美元。但，每一关的“通关条件”都极其苛刻。第一个条件，也是最重要的。要把特斯拉的市值，做到8.5万亿美元。这是什么概念？今天的特斯拉，市值不到1.4万亿美元，苹果市值4万亿，谷歌市值3.5万亿。也就是说，特斯拉要在1年内，市值翻6倍，多出一个“苹果+谷歌”的结合体。按照12个阶段来划分，是这样的：第一期，是2万亿；第2-10期，每期增加5000亿；第11、12期，各增加1万亿。另外，还有一个条件：每个目标都必须在六个月和30天的平均水平上保持稳定。用大白话来说，不能靠突然的暴涨或者“炒作”达标，而要创造长期稳定的业绩。这还不够。除了市值，还有一系列运营目标。我找了几条，你感受一下。比如，累计车辆交付2000万辆。……
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